朗格斯酒庄诚聘英才｜酒类行业高薪岗位+职业发展全

朗格斯酒庄诚聘英才｜酒类行业高薪岗位+职业发展全

【朗格斯酒庄企业简介】 作为法国波尔多列级名庄在中国的战略布局，朗格斯酒庄（Langueux Vineyard）自进入中国市场以来，凭借其独特的" terroir+科技"双轮驱动模式，已连续三年蝉联"中国十大精品酒庄"榜单。酒庄拥有2000亩生态种植基地，年产能达500万瓶，产品线涵盖AOC级干红、半甜白葡萄酒及定制化年份酒，双十一期间更以单日300万+销售额刷新行业纪录。

【度核心招聘岗位】

1. 酒庄管理培训生（管培生计划）

• 招聘人数：8名（管培生+储备干部）
• 岗位要求：22-28岁，食品/农业/旅游管理相关专业本科，具备双语沟通能力
• 薪资结构：税前1.2-1.8万/月+年度绩效奖金（上不封顶）
• 职业发展：6个月轮岗期（品控部→市场部→生产部）+3年管理岗晋升通道

2. 葡萄栽培工程师（高级岗）

• 招聘人数：3名（需持有WSET三级认证）
• 核心职责：负责2000亩葡萄园的精准农业管理，包括：
  • 气候智能系统（IoT环境监测）
  • 新型生物防治技术实施
  • 年度产量预测模型构建
• 薪资福利：年薪28-45万+项目分红（最高可达年薪30%）

3. 数字化营销专员（新媒体方向）

• 招聘人数：5名（要求3年以上酒类行业经验）
• 职能模块：
  • 短视频内容矩阵运营（抖音+视频号+小红书）
  • 直播电商全流程管理（含选品与脚本设计）
  • 用户画像分析与精准投放
• 绩效考核：季度GMV目标（首季50万起）+粉丝增长指标

【行业领先的薪酬福利体系】

1. 五险一金：按最高12%缴纳企业年金
2. 岗位津贴：
   • 葡萄栽培岗：每月2000元农业补贴
   • 营销岗：直播佣金分成（销售额的3%-5%）
3. 培训资源：
   • 年度1.5万元继续教育基金
   • WSET四级认证补贴（最高8000元）
   • 阿维尼翁酒展等国际展会参访
4. 员工福利：
   • 专属酒庄折扣（购买自产酒品享7折）
   • 员工家庭红酒品鉴会（每年4场）
   • 24小时健康管家服务

【职业发展路径】

1. 管培生培养计划：
   • 第1年：基础管理技能认证（含PMP项目管理）
   • 第2年：主导至少1个百万级项目
   • 第3年：竞聘部门经理（成功率≥65%）
2. 专业技术通道：
   • 初级→中级→高级工程师（10年晋升周期）
   • 可申请法国波尔多大学在职硕士（酒庄资助）

【应聘流程与注意事项】

1. 简历投递：
   • 附件要求：PDF格式（含作品集/项目报告）
2. 面试安排：
   • 初试：线上结构化面试（30分钟）
   • 复试：酒庄实景考核（含品酒测试）
   • 终面：高管团 sit-down interview
3. 招聘时间表：
   • 简历截止：3月31日
   • 面试周期：4月1日-5月15日
   • 录用通知：5月20日前完成

【行业竞争优势】

1. 技术赋能：
   • 酒庄自建AI发酵系统（精度达98.7%）
   • 区块链溯源平台（覆盖从葡萄到酒瓶全流程）
2. 供应链优势：
   • 直接对接法国波尔多1855列级庄联盟
   • 独家代理6款罗纳河谷顶级名庄酒
3. 品牌势能：
   • BrandZ中国烈酒品牌价值榜TOP12
   • 冠名《风味人间3》葡萄酒专题片

【成功案例分享】 届管培生张伟：

• 轮岗期间主导"春耕节"营销活动
• 实现线上销售额突破280万
• 获评"年度数字化创新奖"
• 现任华东区市场经理（28岁）

【常见问题解答】 Q1：外省求职者租房补贴政策？ A：签约即享首月房租全额补贴+年度2000元交通津贴

Q2：是否提供法语培训？ A：签约管培生每年可申请1万元语言学习基金（含DELF考试费用）

Q3：工作强度如何？ A：葡萄季期间（4-10月）每周工作6天（含1天弹性调休）

Q4：晋升考核标准？ A：管理岗采用360度评估（上级30%+同级25%+下级20%+自评25%）

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• 岗位需求说明书（含具体KPI）
• 酒庄VR实景导览 -往届员工职业成长报告

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